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挺(ting)進人才理念(nian)

才(cai)者(zhe)，德之(zhi)資也；德者(zhe)，才(cai)之(zhi)帥也。德才(cai)兼備，以德為先；任人(ren)(ren)(ren)唯賢(xian)，事業為上(shang)。人(ren)(ren)(ren)盡其才(cai)，樹立(li)人(ren)(ren)(ren)才(cai)資源(yuan)是挺進(jin)第一資源(yuan)及(ji)人(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)可以成才(cai)的(de)價(jia)值觀。

1、引人

品行優(you)先，“與(yu)其得小(xiao)人，不若得愚人”。認(ren)同挺(ting)進文(wen)化，具有一定的(de)潛能(neng)(neng)和悟性，良(liang)好的(de)溝(gou)通表達能(neng)(neng)力，能(neng)(neng)適(shi)應現(xian)代企業優(you)勝(sheng)劣汰的(de)競爭(zheng)機制。

2、用人

“駿馬能歷險(xian)，力田不如(ru)牛，堅車能載重，渡河不如(ru)舟”，堅持(chi)人盡(jin)其才(cai)，用(yong)其所長，避其所短，倡(chang)導“以奮斗者為本”及能者上庸者下的理念。

3、育人

企業要發(fa)展(zhan)，育才(cai)是關鍵，注重人(ren)(ren)才(cai)培養(yang)(yang)，對于復合型(xing)人(ren)(ren)才(cai)，公司將在專業和管理(li)(li)對其進行雙(shuang)向(xiang)培養(yang)(yang)；專業或管理(li)(li)型(xing)人(ren)(ren)才(cai)，將在專業或管理(li)(li)方向(xiang)對其進行深度(du)培養(yang)(yang)，通過對人(ren)(ren)才(cai)的(de)培養(yang)(yang)，鑄(zhu)就和夯實挺進的(de)基石。

4、留人

事業、待(dai)遇、文(wen)化、情(qing)感并用，打造出一支專業、敬(jing)業、樂業的管理團隊和(he)員工隊伍(wu)。

5、尊重員工

堅持以人為(wei)本，關愛(ai)員工，尊重(zhong)知識和人才，為(wei)員工營造良(liang)好的(de)生活和工作環境。

6、職業發展

根據挺進的發展戰略，為員(yuan)工(gong)提供展現自我的平臺和事(shi)業發展規劃，開發員(yuan)工(gong)的內在(zai)潛能，讓員(yuan)工(gong)與挺進同成長(chang)。